研修のご提案例新入社員向け日本語研修
- 企業内レッスン（講師派遣型）
- VODレッスン
（ビデオ?オン?デマンド） - 通学クラスレッスン
入社前や入社後に行うことができる日本語研修です。
入社前に日本語力向上や入社後に必要なビジネスマナーやビジネス日本語習得のための研修をご提供します。
このような課題を抱えていませんか？
- 入社前に基本的な日本語能力を養わせたい
- 基本的なビジネスマナーを身に付けさせたい
- ビジネス日本語を習得させたい
ヒューマンアカデミーの主な研修内容
内定者の日本語能力にばらつきがある場合、入社前に社内でコミュニケーションが図れるレベルの日本語能力を身に付ける研修を行います。
ビジネス日本語は、大きく2つに分けて研修を行います。
メールの文章作成?会議室の準備?議事録?報告書の作成などは、読み?書きを中心に行います。
お客様の対応、電話対応、ディスカッションなどは、聴く?話すことを中心に行います。
企業様の要望に合わせて柔軟に研修内容を組み合わせてご提供します。
研修の成果
- 入社時に求めている日本語能力が備わっている
- 基本的なビジネスマナーの習得
- ビジネス日本語の習得
導入事例
通信業界 某A社
日本語研修のおかげで採用活動が楽になりました。
海外で日本語が話せるエンジニアを採用していました。ただ、市況の影響もあり、日本語が話せるエンジニアの採用は、多くの労力とコストが年々増えていました。
優秀なエンジニアを採用する条件に日本語が話せるという点に限界を感じていました。
日本語が話せない外国人の方でも、短期間で日本語が話せるようになるノウハウがある聞き、採用方法から変えられる可能性を感じました。
採用してから来日するまでの期間にオンラインやeラーニングなどの研修をすることで、来日後に日本語である程度話せるようになりました。
採用時に日本語が話せるという条件を無くしたことで、採用にかかる労力とコストを削減することができました。
導入実績
- 導入企業数300社※1以上
- 継続導入率80%※2以上
- ※1 2012年4月～2018年9月の累計実績
- ※2 2018年4月～2018年9月に研修を実施した96社のうち、77社が2回以上導入済み、もしくは導入予定